“Flow Consulting” – Vertės kūrimo metodika įmonėms
Skirta komandos nariams, geriau pažinti savo asmenybę ir
sustiprinti komandos bendradarbiavimą.
sustiprinti komandos bendradarbiavimą.
Metodika paremta verslo eksperto ir futuristo Roger Hamilton sukurta „Wealth Dynamic“(WD) profiliavimo sistema. Tai aktuali ir efektyvi sistema, kurios ištakos kildinamos iš senovės Kinijos I Ching filosofijos, papildytos šiuolaikinio verslo įžvalgomis ir Karl Jung žmogaus pažinimo psichometrinėmis skalėmis. Senovės ir šiuolaikiškų žinių sinergija leidžia patyrinėti savo asmenybę ir keičia požiūrį į save ir komandą, padeda įgalinti lyderystę.
Kokia to pasekmė? Dažniausiai, pervargimas ir net išsekimas, abejonės dėl karjeros ar savivertės, nepažinimas savo striprybių ir nesupratimas, kas iš tikrųjų motyvuoja veikloje.
Kokia to pasekmė? Dažniausiai, pervargimas ir net išsekimas, abejonės dėl karjeros ar savivertės, nepažinimas savo striprybių ir nesupratimas, kas iš tikrųjų motyvuoja veikloje.
Po pažinties su metodika:
- Pastebimas išaugęs pasitenkinimas darbu, pasitikėjimas savimi, komanda ir padidėjęs įsitraukimas.
- Suprantama kaip efektyviai bendrauti komandoje, didėja pasitikėjimas vieni kitais.
- Sužinoma kaip kurti aukštą vertę organizacijoje ir sutelkti individualias komandos pastangas bendram rezultatui.
„FLOW CONSULTING“ metodika susideda:
- Teorija: susipažinimas su „Wealth Dynamics“ sistema ir vertės kūrimo organizacijoje principais (Trukmė derinama pagal poreikį).
- Testavimas*:
- komandos narių testavimas – vertės kūrimo organizacijoje profilio nustatymas (iki 20 min. trukmės asmeniui).
- Bendras komandos profilio sudarymas.
- Praktinės Dirbtuvės(workshop): komandos stiprybės, iššūkiai, bendradarbiavimo įgalinimas ir vertės kūrimo kryptys (Trukmė derinama pagal poreikį).
- Individualios koučingo sesijos su kiekvienu komandos nariu – profilio rezultatų aptarimas (iki 30 min. asmeniui).
Susisiekite dėl pasiūlymo Jūsų įmonei ar Vadovų komandai.
Noriu Flow Consulting sesijos asmeniškai
(*) Kiekvienas komandos narys atlieka „Wealth Dynamics“ vertės kūrimo profilio nustatymo testą, kurio dėka įsivardina savo:
- Didžiausias stiprybes ir iššūkius.
- Tinkamiausias roles komandoje.
- Vertės kūrimo tipą.
- Lyderystės ir bendravimo stilių.
Atsiliepimai
Ką sako klientai:
Metodikos Konslutantė ir Fascilitatorė:
Džiuginta Gruodienė ,sertifikuota „Entrepreneurs Institute“ konsultantė.
Po sėkmingos +20 metų karjeros verslo pasaulyje šiuo metu Džiuginta yra žinoma kaip karjeros konsultantė ir mentorė, bei sąmoningos asmenybės ugdymo entuziastė.
Džiuginta baigė vadovų magistrantūros studijas ISM universitete, turi verslo administravimo magistro laipsnį. Mokėsi „Leadership Development Institute“ Briuselyje. Ji užėmė vadovaujančias pareigas Citco Vilnius, UAB, bei Telia Grupės įmonėse.
“Tikiu, kad kiekviename žmoguje slypi lobiai, tik reikia išdrįsti į juos pažiūrėti. Mano misija – įkvėpti žmones atrasti PRASMĘ savo VEIKLOJE ir mėgautis gyvenimu.” – sako Džiuginta.
Po sėkmingos +20 metų karjeros verslo pasaulyje šiuo metu Džiuginta yra žinoma kaip karjeros konsultantė ir mentorė, bei sąmoningos asmenybės ugdymo entuziastė.
Džiuginta baigė vadovų magistrantūros studijas ISM universitete, turi verslo administravimo magistro laipsnį. Mokėsi „Leadership Development Institute“ Briuselyje. Ji užėmė vadovaujančias pareigas Citco Vilnius, UAB, bei Telia Grupės įmonėse.
“Tikiu, kad kiekviename žmoguje slypi lobiai, tik reikia išdrįsti į juos pažiūrėti. Mano misija – įkvėpti žmones atrasti PRASMĘ savo VEIKLOJE ir mėgautis gyvenimu.” – sako Džiuginta.
Daugiau informacijos:
